Persönliches Coaching
Die sich ändernden Lebenssituationen des Einzelnen, erfordern auch immer neue Entscheidungen im Berufsleben.
Ich biete Ihnen Hilfestellungen beim beruflichen Wiedereinstieg oder der beruflichen Umorientierung (siehe: Berufscoaching).
Darüberhinaus biete ich Ihnen professionelle Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (schriftlich, online etc.) und bereite Sie auf Ihre Bewerbungsgespräche oder Gespräche mit Ihren Vorgesetzten, z.B. bzgl. einer Gehaltserhöhung, vor (siehe: Bewerbungscoaching).
Sprechen Sie mit mir, in einem unverbindlichen Informationsgespräch, über Dauer, Kosten und Möglichkeiten eines solchen Coachings.
Firmencoaching
Ein gutes Arbeitsklima ist eine wichtige Voraussetzung für ein effektives Arbeiten.
Zu einem guten Arbeitsklima gehören nicht nur nette Leute.
Klare Kompetenzen, eindeutige Arbeitsabläufe und ein funktionierendes Miteinander sind wesentliche Bestandteile, die zu einem guten Arbeitsklima beitragen (unter "Lesen Sie mehr" finden sie genauere Angaben zu den angebotenen Modulen: Führungskräftecoaching, Teambildung, Konfliktmanagement und Resilienz).
Alle meine Coachings biete ich als Einzel- und Gruppencoaching an. Die Schwerpunkte werden nach dem jeweiligen Bedarf angepasst.
Wahlweise werden allle Module auch als Inhouse-Schulung angeboten.
Seniorenbereich
Die Arbeit mit Senioren erfordert ein breites Spektrum an körperlicher, emotionaler und kommunikativer Fähgikeiten.
Gerade die Arbeit mit dementen Bewohnern stellt eine immer neue Herausforderung für alle Beteiligten dar. Neben dem jährlichen Auffrischungskurs für §43b Kräfte, biete ich auch Inhouse-Schulungen zu den Themen Validation, Kommunikation und Selbstpflege an.
Praxis Coaching
Für die moderne Arztpraxis reicht ein gutes, medizinisches Angebot nicht mehr aus.
Individuelle Gesundheitsleistungen, Qualitätsmanagement, Praxisorganisation und ein patientenfreundliches Erscheinungsbild sind nur einige der Bereiche, mit denen sich die heutige Arztpraxis auseinandersetzen muss.
Ich biete Ihnen Hilfestellungen für einen effizienten Praxisablauf (siehe: Praxismanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement) und die Möglichkeit zu einem besseren Umgang mit den Patienten (siehe: IGel-Kommunikation, Beschwerdemanagement, Gesprächstraining).